Recruiting as a Service
Angesichts hoher Personalkosten kann es ineffizient sein, eine eigene Recruiting-Abteilung aufzubauen. Zum Beispiel dann, wenn Ihr Unternehmen nicht ganzjährig rekrutiert. Unser Angebot Recruiting as a Service ist hier die Lösung. Wir werden zu Ihrer maßgeschneiderten Recruiting-Abteilung und können entweder Ihren gesamten Recruiting-Prozess bedienen oder Teile davon – angefangen bei Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zu Beratungen und Workshops. Dabei gilt immer das Prinzip: „Only pay what you use“.
Fakten zum
Recruiting as a Service
- Geeignet für: Schwankender Personalbedarf kleiner und mittelständischer Unternehmen
- Üblicke Projektdauer: 1 bis 2 Jahre und länger
Ihre Vorteile
- Volle Kostenkontrolle mit „Only pay what you use“
- Feste Tagessätze, unabhängig von der Anzahl der Besetzungen
- Integration unserer Recruiter in Ihren Betrieb zur Steigerung der Besetzungswahrscheinlichkeit
- Buchung einzelner Recruiter oder des gesamten PepperMint Teams
- Schnelle Positionierung durch Arbeitsteilung
Das sagen unsere Kunden
Lass uns reden!
Nehmen Sie Kontakt auf und entdecken Sie
Ihre eigenen Innovationspotenziale!
Jura Hölzel
Geschäftsführer
info@peppermint-talents.com